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可持续发展指标

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  无贫困

  积极投身村落振兴，，，，，，，支持难题群体，，，，，，，并发展社会公益和慈悲捐赠活动

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  优良健全与福祉

  注沉助医助扶，，，，，，，与上海慈悲基金会“唯爱天使基金”携手合作，，，，，，，捐赠慈悲资金专门赞助穷困家庭的医学生

  成立健全化学品安全治理系统，，，，，，，鉴别并管控对人体、设施及环境拥有风险性的化学品，，，，，，，积极发展化学品治理培训和泄漏应急演练，，，，，，，提升员工化学品安全操作能力

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  优质教育

  与非投机组织合作，，，，，，，通过捐赠资金援手难题儿童和学生获得教育机遇

  器沉员工发展，，，，，，，整合内表部资源，，，，，，，不休优化员工培训系统，，，，，，，针对通用素质、专业技术和治理能力等方面开设课程，，，，，，，满足员工成长需要

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  性别平等

  提倡性别平等，，，，，，，助力女性员工职业发展。。。。。。公司持续提高女性员工和女性治理者的比例。。。。。。汇报期内，，，，，，，公司女性员工占比为26.28%

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  清洁饮水和卫生设施

  致力于水源保；；；；び虢谠迹，，，，，，选取水平衡测试、技术设备升级、雨水和废水资源化利用及节水宣传培训等伎俩加强水资源治理，，，，，，，始终对峙科学合理用水

  通过优化废水处置工艺等措施，，，，，，，提升废水治理能力

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  经济合用的清洁能源

  执行光伏、固废发电等清洁能源项目，，，，，，，结合可再生燃料（如生物质能）代替措施，，，，，，，提升可再生能源的使用比例

  发展各项能源治理活动，，，，，，，例如美满能源治理造度、规范能源计量、发展能量平衡测试、发展能源治理主题培训等

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  面子工作和经济增长

  器沉推动技术创新工作，，，，，，，总部及各子公司积极投入研发，，，，，，，获得关键技术突破，，，，，，，推出优质产品以满足市场需要，，，，，，，推动产品结构升级并提升市场份额

  对峙“以报答本，，，，，，，合规雇佣”的理想，，，，，，，在员工招聘、雇佣、解聘等过程中尊沉员工，，，，，，，不容童工及强造劳工行为

  器沉多元、平蹬纂包涵，，，，，，，平正对待所有员工，，，，，，，对峙同岗同酬

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  产业、创新和基础设施

  器沉研发创新，，，，，，，持续美满创新研发治理及设计开发流程，，，，，，，加强研发投入与研发人才造就，，，，，，，提高研发创新水平，，，，，，，进一步推动“创行业能效标杆”的指标实现

  通过减碳技改项目、加大清洁能源投入等方式，，，，，，，持续提升能源使用效能

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  掌管任消费和出产

  积极提升能源使用效能与资源综合利用率

  加强废水、废气、通常工业固体拔除物与危险拔除物的治理，，，，，，，定期监测废水、废气与拔除物的排放，，，，，，，通过选择更可持续的原资料、优化出产及处置工艺、发展拔除物减量化与资源化利用措施等方式，，，，，，，削减废水、废气与拔除物排放，，，，，，，预防对环境造成负面影响

  每年定期颁布可持续发展汇报，，，，，，，与多元利益有关方沟通公司的可持续发展行动进展

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  气象行动

  积极索求通过全方位、全环节、针对性的减碳措施实现高质量发展、打造新山鹰的蹊径和战术

  参与科学碳指标建议（SBTi），，，，，，，定期披露指标实现进展，，，，，，，以全性命周期降碳的大志助力“双碳”指标的实现

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  和平、正义与壮大机构

  器沉贸易路德治理，，，，，，，积极打造清廉文化，，，，，，，对舞弊和凋落行为尝试零容忍政策，，，，，，，不容任何大局的贿赂和凋落行为